Ведущий специалист отдела кадров Обеспечение необходимыми кадрами. Планирование потребностей в персонале. Оформление приема на работу, увольнения, перевода и т.п. Хранение тр. книжек и их учет, личных листков, ведение кадровой документации в соответствии с номенклатурой дел. Заполнение тр. книжек, Личных листков, выдача справок сотрудникам. Знание трудового законодательства (ТК РФ, КоАП РФ и инструкций) и консультирование по этим вопросам. Разработка и ведение локальных нормативных документов: Штатное расписание, Положения: О персонале, О зарплате, О проведении конкурса и т.д., Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) и др. ВУС, ЦЗН, отчетность. |