Чем предстоит заниматься: Составление планов закупок; Анализ рынка, разработка и обоснование стратегии закупочной кампании; Проведение предварительной квалификации поставщиков (оценка и выбор контрагента, проведение переговоров); Подготовка и согласование документации по Закупочной стратегии; Заключение контрактов, договоров, ведение внутренней регламентирующий документации; Контроль сроков доставки МТР от поставщиков. Что мы от тебя ждем: Высшее образование; О п ы т работы в области обеспечения производства от 1 г о д а; Желателен о п ы т работы в крупных компаниях нефтегазового/нефтехимического сектора; Общее понимание процессов обеспечения производства; Приветствуется знание 1C Предприятие, Управление холдингом; Продвинутый пользователь Excel (работа с базами данных, сводные таблицы.). Что мы предлагаем: работа на одном из крупнейших предприятий нефтехимического комплекса России; официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; бесплатная доставка служебным транспортом из всех районов города; комфортные и безопасные условия труда Стабильная заработная плата: выплаты заработной платы 2 раза в месяц; ежегодная индексация заработной платы; система премирования (ежемесячные и годовая премии); дополнительные выплаты к праздничным датам; б о н у с н а я программа "Приведи друга". Расширенный социальный пакет: льготные путевки в корпоративные санатории и детские оздоровительные лагеря ПАО " Т а т н е ф т ь "; с о ф и н а н с и р о в а н и е тренажерного зала, бесплатный бассейн и спортивные секции; частичная компенсация стоимости содержания детей в детском саду; уникальная корпоративная пенсионная программа; дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; единовременная выплата м о л о д ым дипломированным специалистам; собственный дневной стационар на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников; ДМС с широким выбором клиник города, в т.ч. на стоматологические услуги; активная работа М о л о д ежного комитета и Профсоюза; проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя; Профессиональное развитие: наставничество для всех вновь принятых сотрудников; профессиональная подготовка, повышение квалификации за счет работодателя; возможность получения высшего и средне-профессионального образования за счет работодателя; возможности карьерного роста; дистанционное корпоративное обучение.