Менеджер по кадрам выполняет следующие должностные обязанности: - Обеспечивает укомплектование предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации; - Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. - Проводит мероприятия по введению в должность и адаптации новых сотрудников. - Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. - Организует проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей. - Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. - Составляет и оформляет трудовые договоры (контракты) ведет личные дела работников и другую кадровую документацию.