- оформление в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации; - полный социальный пакет; - сменный график работы (1/3); - заработная плата от 2 500 рублей за одну отработанную смену; - оплата работы в ночное время и в праздничные дни; - профессиональное обучение, прохождение медицинских комиссий и ХТИ, обеспечение форменным обмундированием за счет работодателя; - социальные выплаты, компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, в детские оздоровительные лагеря в период каникул, материальная помощь работникам при заболеваниях, потери близких, рождении детей и т.д.; дополнительные выплаты годовой премии; - предоставление возможности дополнительного заработка по внутреннему совместительству. |