Условия: Срочный трудовой договор на период декретного отпуска основного сотрудника; Официальное трудоустройство с 1-го дня работы; График работы скользящий (5/2, смены от 6 до 10 часов - дневные и вечерние), скользящие совмещенные выходные; Часовая тарифная ставка 207 руб/час (до вычета налога), компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий: Ежемесячной премии 5% от оклада; Квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: Корпоративный транспорт (вечерняя доставка); Уютная столовая, кафе для сотрудников; Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; Стильная форма, комната отдыха; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни. |