- Заключение трудового договора; - Ежегодный основной оплачиваемый отпуск; - Выплата заработной каждые две недели; - Наличие столовой; - Оплата медицинского осмотра (обследования) при заключении трудового договора; - Оплата больничных листов в зависимости от страхового стажа; - Премиальные и другие выплаты стимулирующего характера; - Выдача материальной помощи по определенным поводам.
Обязанности
Деятельность по планированию, организации, контролю и совершенствованию системы управления охраной труда Обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации